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为提高学生组织工作质量与效率，提升学生干部综合素质，加深、加强学院学生工作开展的深度、力度，信息工程学院于4月2日18：30在鼎元书院S101开展座谈会。参加会议的有信息工程学院党总支书记、副院长李超，信息工程学院学生干部，会议由信息工程学院团委书记苏朝峰主持。
会议开始，由学生会、新媒体中心、党务中心、社团联合会及分团委代表依次进行围绕学期工作重点为主题的工作汇报，主要总结过往工作取得的成果及存在的不足。学生会本学期的工作重点主要为部门内部优化及学生活动的推进。内部优化主要通过裁员纳新、完善奖惩及会议制度等方式进行。同时，各部门出台了相应的考核方案，对日常工作落实量化评估。通过这套方案，搭建起系统的制度框架，为后续工作的标准化、规范化开展筑牢根基。在学生活动方面，举办了笔记比赛、摄影比赛等活动，最近在积极筹备运动会团体操、方阵及运动员选拔等工作。
新媒体中心本学期的工作重点为提升工作质量和开展创新型宣传路径。在提升工作质量方面，新媒体中心通过定期进行培训和向其他学院学习等方式进行推进。同时，为解决学生投稿综测加分规则不明的问题，新媒体中心通过积极搭建投稿菜单栏及开通学院专属投稿邮箱的形式积极解决问题。此外，新媒体中心计划开展视频制作、人物采访等新型宣传方式，力求以更具吸引力和感染力的方式讲好校园故事。
党务中心本学期的工作重点为持续提升成员的政治素养与理论水平及进一步规范党员档案管理。在持续提升成员的政治素养与理论水平方面，党务中心通过举办党史知识竞赛等形式的党日活动进行推进。在规范党员档案管理方面，党务中心通过开展档案专项培训会，围绕档案的收集、整理、审核等关键环节展开系统教学进行推进。会后，团队成员依据档案管理规范，对预备党员及党员档案进行全面梳理。
社团联合会本学期的工作重点为各项赛事的推进。社团联合会最近积极推进电竞赛事的收尾工作，通过本次电竞活动总结经验教训，探索并优化赛事组织流程。针对四月的蓝桥杯这一学科竞赛，社团联合会准备邀请专业老师对参赛选手开展系列短期培训。与此同时，社团联合会也在计划筹备学院内部各类学科竞赛。社团联合会将持续围绕学生成长需求与兴趣爱好，系统规划并积极推进各项工作。
团委本学期的工作重点为推进组织内部人员能力的提升及提高团员理论学习与实践活动融合的能力。推进组织内部人员能力的提升，团委开展系列团干部培训活动，从团务知识、沟通技巧、活动策划等多个方面进行了系统培训。在提高团员理论学习与实践活动融合的能力方面，团委精心组织了一系列主题团课，借助线上线下相结合的方式，引导团员青年深入学习党的理论知识。
随后，李超书记根据各部门的工作汇报提出建议。他讲到，学生会要充分理解“德智体美劳”全面发展理念，要借助“综合测评”体系引导成员持续进步。工作过程中，学生会成员应遵循“主动想，提前做”的原则，主动向老师汇报工作进展，及时反馈问题。同时，他强调团队合作的重要性，学生会应着力提升各部门间的协同配合能力，确保各项工作按时、高效完成。
新媒体中心要将提升文稿质量作为工作重点，严格落实“三审三校”制度，要确保语句通顺、标题明确、排版醒目。同时，要鼓励成员积极学习其他学院的优秀经验，拓宽写作思路，从美好的校园生活中挖掘素材。要积极推进视频制作、人物采访等创新形式工作的进程，新媒体中心应致力于创作富有吸引力的推文，打造独具学院特色的新媒体平台。
党务中心和分团委要将制度建设作为工作核心，明确团员、入党积极分子、预备党员的培养目标与流程，推进信息填写的规范化。全面梳理并统计各阶段人数，确保数据清晰、准确。同时，党务中心与分团委要主动制定科学合理的管理规则，不断提升团队管理的精细化水平，积极推动党团工作有序开展。
社团联合会要积极搭建与其他学院沟通交流的桥梁，通过联合举办活动等方式，增加活动频次，提升活动质量。同时，积极汲取各方经验，推动学院社团活动朝着多元化、专业化方向发展，丰富同学们的课余生活。
会议临近尾声，李超书记询问各部门工作推进中是否存在难题。各部门代表针对工作中的痛点，向李超书记做了详细汇报。李超书记结合实际情况，为每个问题提供了解决方案，助力各部门后续工作顺利开展。
此次学生干部座谈会，作为践行“五育并举”育人理念的关键探索，不仅搭建起院领导与学生干部间的沟通桥梁，更开启了学院管理与育人工作的全新篇章。一方面为学生干部提供广阔的实践平台，助力其在策划组织活动、协调各方关系中，提升自我管理与服务同学的能力，推动学生自我管理体系的成熟与完善；另一方面，学院借助学生干部反馈的信息，精准施策，进一步优化管理模式，推动学生自我管理与学院规范管理的深度融合。展望未来，学院各部门将持续深化这一成功经验，通过构建常态化沟通机制、打造多元化实践平台等方式，形成高质量育人与高效能管理相互促进的长效机制。
